黨的二十大報告提出“堅持全面依法治國，推進法治中國建設”。守法經營是任何企業都必須遵守的一個大原則，企業只有依法合規經營才能行穩致遠。強化合規建設，對推進國家治理與社會治理，維護公共秩序與經濟秩序，防范合規風險與維護交易安全，提高企業競爭力、生命力、文化軟實力等具有重大意義。

當前，建材行業正處于積極應對外部市場需求結構性變化、內部產業結構加速轉型調整、實現高質量發展的新階段，既迎來發展機遇，也面臨極大的風險和挑戰。尤其是隨著市場競爭的不斷加劇，建材企業的經營壓力持續增加，市場風險和法律風險等各種因素不斷疊加，稍有不慎，便可能將企業帶入風險之境，建材企業尤其是廣大中小建材企業將因此而進入“不合規”高發期。

建材企業經營過程中，不僅面臨違規經營、違規擔保、違規借款、違規投資、非法采礦、勞資糾紛、環境污染、減碳、勞動安全、產品質量等“傳統風險”，而且由于多數建材產品產能過剩嚴重、競爭激烈，一些不良市場行為時有發生，涉嫌市場壟斷等“非傳統風險”也在明顯上升。在一定程度上，建材行業已成為合規領域少數“重災區”之一，多次被國家市場監管總局等有關機構重點“關照”。

實踐證明，在高質量發展的道路上，科學有效的合規管理體系已經成為建材行業、建材企業可持續健康發展的根本保障。這既是建材企業自身業務發展、企業成長的內在需要，更是實現“走出去”、融入國際市場的重要保障，建材行業的所有經營者、管理者理應重視企業合規，盡力推進企業合規。

合規管理作為企業依法依規經營的一種自我治理方式，對企業自身、監管方乃至整個社會經濟發展均大有裨益。它是企業有效防范重大風險的重要手段，有效切割企業責任、減免處罰的重要依據，有助于提高企業文化軟實力與商業競爭力，給企業帶來更多業務和商業機會，是企業有效參與國際競爭的不二法門。

自國家大力推動企業合規管理建設以來，建材行業不懈努力，積極探索，合規管理建設取得一定成效，但也要看到，建材央企和大型建材國企因國家和地方國資委的要求，普遍對合規管理都很重視，而中小民營建材企業對合規管理重視程度不夠，缺乏建立符合企業實際情況的合規管理制度，在具體工作中缺乏可操作性、可執行性，尤其是與企業經濟利益發生沖突時，合規就難以發揮出應有作用，仍停留在形式合規層面的建材企業大有人在。

合規文化建設是企業合規的重要手段和標志，許多企業并沒有建立起對合規文化的認知，沒有充分認識到合規文化建設工作的重要性，加上企業合規人員不夠專業，教育培訓工作落實不到位，工作模式較為落后，工作效果容易產生系統性缺失，導致部分建材企業在經營過程中，面臨著較高的合規風險問題。

新使命新擔當，新征程新作為。建材企業應全面學習貫徹黨的二十大精神，深化企業合規建設，共同助力建材行業安全高質量發展，實現企業健康可持續發展，為實現“宜業尚品、造福人類”建材行業發展新目標貢獻智慧和力量。